Trabajo de liderazgo
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- Faltaba 30 días para pagar la renta anual y el dueño estaba solicitando de manera urgente al contador los estados financieros
- Buenas tardes, Edwin, te pido que exijas a los auxiliares que se apresuren ya que si se demoran y no presentan dentro del plazo determinado, tendrán que asumir ustedes el pago de la multa.
- Descuide, así será.No se preocupe.
- Llego el ultimo día para realizar las declaraciones anuales de las empresas a cargo.
- Edwin tenemos que presentar la renta anual de 6 clientes, por favor que se encarguen los auxiliares, 2 por empresa y si puedes los ayudas pero se termina hoy, por que ya saben lo que procede, el pago de la multa.
- Perfecto, comenzaremos con las declaraciones, no se preocupe.
- Entonces los auxiliares estaban preocupados y comenzaron a pedir ayuda al contador...
- contador tengo un problema con los totales del balance general, hay una diferencia que no me cuadra.
- Yo estoy teniendo problemas con el sistema contable, al parecer se ha colgado y no puedo generar los estados financieros para proceder con la declaración.
- Yo necesito su visto bueno inicial con la declaración de la renta anual.
- Entonces el contador salió de la oficina un momento...
- En equipo lo lograremos.
- Luego ingreso mas despejado y con sus ideas en orden y comenzó a dar apoyo a cada auxiliar.
- Ya tienes el visto bueno, aquí hemos terminado, somos un equipo y tenemos que apoyarnos em todo momento, por lo que te pido que puedas apoyar a tus compañeros con la culminación de las declaraciones ya que estas libre y con experiencia.
- Claro, ahora los apoyo, gracias.
- Así estuvieron ayudándose entre los 3 auxiliares para poder realizar las declaraciones con asesoría y ayuda del contador a cargo.
- He visto con gran sorpresa como han logrado resolver a tiempo las declaraciones, les ofrezco una disculpa por mi actitud y por presionarlos cuando desde el momento que los contrate sabia que eran excelentes profesionales y que están bajo la dirección de un buen líder. Gracias por el apoyo y prometo confiar más en sus capacidades y no generar un mal ambiente con mi poca empatía con su trabajo.
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