Gestión del Talento Humano
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- Hola, me llamo Alondra y hoy vengo a platicarte un poco sobre que es la Gestión del talento humano
- Ven, demos una vuelta por la escuela y te cuento sobre este tema...
- La gestión del talento humano se centra en destacar a aquellas personas con un alto potencial dentro de su puesto de trabajo
- desde sus inicios, la gestión de talento humano ha atravesado por un proceso de evolución
- La mayoría de los directivos de talento humano tienen una visión muy desarrollada del valor estratégico de su área,
- La GTH esun sistema que incluye: métodos, técnicas y procedimientos para brindar servicios de la mejor calidad.
- El talento humano es un verdadero tesoro ya que puede generar sostenibilidad y ventajas competitivas a la organización
- el objetivo de la GTH es garantizar la eficiencia y el máximo desarrollo de los recursos humanos
- LaGestión del Talento Humano es, entonces, la capacidad de las organizaciones para atraer, motivar y desarrollar a los profesionales más competentes, más capaces y más comprometidos
- Es considerado como el activo intangible que la organización a trae y mantiene para el desarrollo estratégico de la misma
- Y también como un potencial ya que pueden llegar a desarrollarse en funciones de diversas variables
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