Grupos_pedagogia_empresarial
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- Bueno chicos, el día de hoy hablaremos sobre los grupos.Se han utilizado muchas definiciones del concepto de grupo, pero en general podemos decir que in grupo es un conjunto de dos o más individuos que interaccionan entre sí, y comparten cierto grado de interdependencia.
- ¿Alguien puede decirme un poco mas sobre los grupos?
- El tamaño de los grupos, está formado por las personas que lo integran, pero no hay manera que permita determinar el tamaño ideal de un grupo.
- Una ventaja de los grandes grupos es la gran cantidad de recursos con la que cuenta como conocimientos, aptitudes, habilidades, etc.
- El rendimiento puede disminuir cuando la actividad es conjuntiva ya que depende mucho de las habilidades de todos los miembros en general
- Otra ventaja seria la diversidad potencial en sus miembros, ya que se pueden adquirir conocimientos, o se tiene n recursos capacidades y valores diferentes.
- Es correcto, otra ventaja seria que el rendimiento puede aumentar si es una tarea aditiva (quela tarea sea el resultado de la combinación de los recursos individuales) o disyuntiva (que algún miembro del grupo pueda realizar esa actividad).
- ¿Cuáles serian las desventajas de los grupos?.¿Alguien sabe?En general la desventaja mas grande de los grupos grandes es la insatisfacción de los miembros, ya que la mayoría de las personas prefiere pertenecer a un grupo pequeño, ¿Alguna otra que puedan decirme?
- La heterogeneidad esto significa que suelen tener mayor diversidad entre los miembros del grupo y esto podría traer complicaciones ya que suelen tener distintas opiniones.
- La influencia social que tienen las personas de forma directa o indirecta sobre los pensamientos, sentimientos y conducta de los demás.La holgazanería social y otros fenómenos relacionados con el rendimiento grupal ya que es la reducción del esfuerzo de trabajar en grupo ya que algunos pueden evitar hacerlo.
- La des individualización ya que los miembros del grupo suelen perder el sentido de individualidad y pueden generarse conductas impulsivas o agresivas.
- Otra desventaja seria problemas de organización y coordinación, esto implica perdida de tiempo y recursos o que se formen subgrupos, y disminuya la cooperación y aumenten los conflictos.
- En cuanto al rendimiento grupal, se creía que el rendimiento era mejor cuando se trabajaba en grupos que individualmente, pero una investigación demostró que el rendimiento grupal es inferior debido a la inequidad, holgazanería social, etc.
- Por ultimo, ¿Qué más podemos agregar sobre los grupos?
- La obediencia es cuando un individuo se modifica su comportamiento a fin de someterse a ordenes directas de una autoridad.(ordenando realizar comportamientos que no harían por sí mismos) y la polarización son las opiniones distintas u opuestas que tienen los integrantes de un grupo.
- El pensamiento grupal favorece en la toma de decisiones y solución de problemas, algunos errores al examinar los riegos de la opción preferida, búsqueda deficiente de información y dificultades para reevaluar alternativas.
- Que la conformidad suele relacionarse con consecuencias negativas (renuncia de valores personales, conductas uniformes, etc.), pero como ventaja puede ser motivo de aprobación y apoyo de otros.
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