od Nathanael Okhuysen
Timovi ne mogu učinkovito funkcionirati bez komunikacije i dijeljenih informacija. Kada su perspektive, sposobnosti i osjećaji otvoreni, timski odnosi su dinamični i produktivni. Pojedinci mogu poboljšati uspjeh njihovog tima tako što aktivno traže načine dijeljenja informacija unutar grupe i guranjem za transparentnost, iskrenost i autentičnost. Godine 1955. američki psiholozi Joseph Luft i Harry Ingham iznijeli su metodu za pojedince da vizualiziraju i razumiju sebe i svoje odnose s drugima. Prozor tvrtke Johari predstavlja alat za organiziranje i inventariziranje osobnih karakteristika iz unutarnje i vanjske perspektive.