CSR—Mitarbeiter
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- CSR heißt Gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen.Verantwortliches Verhalten kann zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führen.Engagement für die Umwelt, Kommunikation mit den Anspruchsgruppen ist wichtig.
- Mitarbeiter sollen stolz darauf sein, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernimmt.
- Loyalität, Zufriedenheit, und auch weniger Kündigungen
- Welchen Effekt kann CSR im Hinblick auf die Mitarbeiter haben?
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- Auch für die Personalarbeit in Unternehmen besitzt das Thema Work-Life-Balance Bedeutung. Denn eine unausgewogene Lebenssituation beeinflusst die Leistungsfähigkeit und Kreativität eines Mitarbeiters.
- Work-Life-Balance bezeichnet ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Es gibt keine Musterlösung für alle, sondern ist auf individueller Basis für jede Person selbst zu definieren.
- Was wird als Work—Life—Balance bezeichnet?
- Wertschätzung, Chancengleichheit und Vielfalt z.B. flexible Arbeitszeiten
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- Wie verbessert man die Weiterbildung von Mitarbeitern?
- Was ist sozieale Verantwortung?
- Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden in Kriszeiten weniger, damit sie nicht kündigen.(Kurzarbeit)
- Was sind Beispiele für Menschenrechte?
- Verbot von Kinderarbeit, faire Löhne, Gleichheit, Verbot der Diskriminierung, Bildung von Gewerkschaften einhalten,..
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