2 auditorio
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- ¿Qué es un auditor?El auditor es una persona con experiencia para detectar algún problema que pueda surgir, evaluar la información disponible y buscar una solución. Un auditor tiene los conocimientos de un contador y la destreza de un investigador porque debe encontrar pruebas de que algo no funciona bien en una empresa.Qué hace un auditor?En las empresas, un auditor tiene la responsabilidad de revisar las cuentas de la compañía para mantener la transparencia del dinero que se maneja. En otras palabras, un auditor es indispensable para las empresas que buscan la transparencia y garantizar que no se producirán incongruencias ni indicios de fraude.
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- ¿Qué perfil debe tener un auditor?Un auditor tiene los conocimientos de un contador y la destreza de un investigador porque debe encontrar pruebas de que algo no funciona bien en una empresa.Es responsable de la validez y certeza de los estados financieros y escribe un informe con sus hallazgos y recomendaciones al terminar su investigación
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- 4 Etapas de la Auditoría Administrativa 1. Planificación Definición de objetivos: Se establecen los propósitos específicos de la auditoría, como evaluar la eficiencia de un proceso, identificar áreas de mejora o determinar el cumplimiento de normas. Alcance: Se determina el ámbito de la auditoría, es decir, las áreas o procesos específicos que serán examinados. Recursos: Se identifican los recursos necesarios para llevar a cabo la auditoría, como personal, tiempo y presupuesto. Programación: Se elabora un cronograma detallado de las actividades a realizar en cada etapa de la auditoría. 2. Ejecución Recopilación de información: Se obtienen datos a través de diversas técnicas, como entrevistas, revisión de documentos, observación directa y análisis de registros. Evaluación de controles internos: Se evalúa la efectividad de los sistemas de control interno de la organización para garantizar la fiabilidad de la información financiera y operativa. Pruebas sustantivas: Se realizan pruebas para verificar la exactitud y validez de la información financiera y operativa. 3. Evaluación y DiagnósticoAnálisis de la información: Se analizan los datos recopilados para identificar desviaciones, ineficiencias y áreas de mejora.Formulación de conclusiones: Se establecen conclusiones basadas en los resultados del análisis de la información.Identificación de causas: Se determinan las causas raíz de los problemas identificados. 4. Informe FinalRedacción del informe: Se elabora un informe detallado que incluye los objetivos de la auditoría, el alcance, los hallazgos, las conclusiones y las recomendaciones.Presentación del informe: Se presenta el informe a los interesados, como la gerencia o el consejo de administración.Seguimiento: Se realiza un seguimiento de la implementación de las recomendaciones presentadas en el informe.
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