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- Intervención por parte de un supervisor para llevar un control y ver la participación y mejoras del funcionamiento de la organización.
- trabajadores en su labor con la ayuda del supervisor. Se observa participación entre grupo lo que hace participe de la escuela del desarrollo organizacional
- Evaluación del desarrollo que ha tenido la empresa y todo el grupo de persona referente a las sus inquietudes en la compañía.
- El administrador concluye diciendo que la escuela del desarrollo organizacional todavía es participe en la administración de hoy porque es un factor que busca el rendimiento y la motivación de los trabajadores por medio de la participación y comunicación.
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