Clima Laboral - Investigacion Cualitativa
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- Hola Andrés, Buenos Diás!
- Hola Henry, llegas tarde, Cuidado que Jeimy anda diciendo que todos los dias llegar tarde
- Debería preocuparse por otra cosa y no por los demás
- Yo solo te advierto que cuidado con ella.
- Hola Jeimy, ves Henry volvió a llegar tarde y nadie dice nada.
- Hola Andres, en serio voy a comentarle al jefe para que lo sancione
- Ahi esta ella toda creida.
- Hola Jeimy, Cómo vas? Te ves muy bien hoy!!
- Hola Henry, gracias igual tu! qué tal tu día.
- Bien gracias, voy a cafeteria a comer algo
- Dale. Ahora nos vemos
- Henry, hable con Jeimy y piensa acusarte con el jefe de las llegadas tarde.
- Deberia decirme las cosas a mi y no ser tan egoista.
- Hable con henry y dice que eres egoista
- tras de que llega tarde, ahora habla mal de mi.
- Ahi estas!!! Porque no te ocupas de lo tuyo
- Por qué estas hablando mal de mi?
- No hablo mal de ti, Andres dijo que me acusarías con el jefe por llegar tarde
- Andres fue el que me dijo que llegaste tarde y que me andabas tratando mal
- El Clima laboral se mide desde varios puntos de vista
- Desde la relación con los compañeros, carga laboral, horarios de trabajo
- Desde la cizaña, la envidia, o el demostrar que el trabajo de uno es mejor que el de los demas.
- Por ello es importante que desde la organizacion se realicen planes de trabajo
- Como capacitaciones, integraciones de bienestar
- Realizar evaluaciones de desempeño y acompañamiento a los colaboradores.
- Con esto podremos tener un ambiente laboral mas agradeble con los compañeros
- Nos concentramos en apoyarnos unos con otros, mejorando el desempeño laboral
- y no desperdiciamos tiempo, generando mas productividad y agrado por las actividades que realizamos
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