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स्टोरीबोर्ड पाठ

  • फिसलना: 1
  • Ana sugiere formas de reducir el estrés que los cambios pueden generar en el equipo de Mario, mientras Mario lo toma en cuenta.
  • Debes crear tensión constructiva. Regula el estrés creando confianza, dando orientación y ayudando a manejar el conflicto.
  • Eso es justo lo que necesito, especialmente con los nuevos desafíos.
  • फिसलना: 2
  • Ana continúa hablando sobre la necesidad de enfocarse en las personas y cómo apoyarles en el proceso de adaptación.
  • Asegúrate de involucrar a todo el equipo en el proceso. Dales autonomía y reconoce sus esfuerzos. También debes enfrentarte a sus miedos , apoyándolos.
  • Gracias, ahora entiendo que gran parte de mi rol es ayudarte a superar esas barreras
  • फिसलना: 3
  • Mario luce más confiado, con una sonrisa y listo para implementar lo aprendido. Ambos siguen la conversación en tono optimista.
  • Finalmente, protege el liderazgo, asegúrate de que todos se sientan parte de las soluciones. Así lograrás generar respuestas creativas y enfrentar juntos los desafíos.
  • Ahora siento que puedo enfrentar este reto con seguridad, ¡gracias por tus consejos!
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