Pensamiento administrativo
स्टोरीबोर्ड पाठ
- Cuéntame Sebastian, ¿en donde vemos aplicada la escuela de las relaciones humanas en la administración de hoy?
- Podemos ver que los principios de esta Escuela están presentes en todo momento en la nueva administración, como por ejemplo:1. Las empresas tiene periodos de descanso para elevar el rendimiento laboral2. Los factores fuera de la empresa (familiares, personales) afectan a los trabajadores en su vida emocional3. Se empiezan a crear áreas de talento humano y bienestar para los empleados
- ¡Cuéntame mas!, está muy interesante
- También está claro que la escuela aportó motivación, liderazgo, comunicación entre los trabajadores y superiores, logrando de esta manera un mejor desempeño en sus labores diarias
- Finalmente podemos concluir que esta teoría aumentó la capacidad de trabajo en equipo debido a que podemos tener una buena comunicación sin importar las diferencias individuales entre trabajadores y supervisores, al igual que genera relaciones satisfactorias permitiendo crear un buen ambiente laboral
- Así es Profesora Pilar, por que si la empresa permite el buen trabajo en equipo, y hay incentivos y motivación en el lugar de trabajo los empleados mejoran el rendimiento laboral.
- Muchas gracias Profesora,
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