En Cinépolis necesitamos medir de manera científica la eficiencia de los recursos productivos, qué hacemos?
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Debemos contratar personal idóneo, capacitarlos constantemente y de medir el tiempo de las tareas para administrarlas de manera correcta, solo así desarrollaremos sistemas para lograr la máxima eficiencia.
Considero que la mejor manera de administrar es de la forma Clásica, que propuestas tienes para mi?
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Pues, debemos enfocarnos en la división del trabajo, la especialización, la coordinación,las actividades de líneas de staff y sobre todo la forma y estructura de la organización.
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Para aumentar la productividad es más importante el reconocimiento, seguridad y conciencia de pertenecer a un grupo , que las condiciones físicas.
Siento que Cinépolis se está deshumanizando, la especialización ya no es la mejor opción, que hacemos?
El énfasis en la Relaciones Humanas mejoró la forma de trabajo pero no ha sido suficiente para tener buenos resultados, que hacemos?
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es momento de enfocarnos en el Comportamiento Organizacional, tener como pilares la competitividad, la motivación humana y el liderazgo.
TEORÍA MATEMÁTICA
Tenemos problemas para dar solución a diversas situaciones de conflicto que muy a menudo se repiten, qué hacemos?
Es momento de aplicar la teoría matemática, haremos de los procesos de decisión una secuencia de actividades para tener alternativas y si los datos son adecuados programar soluciones y predecir algunos hechos futuros asegurando la mejor toma de decisiones.
Estamos teniendo problemas con la proyección de las películas, las cintas no llegan a tiempo y eso dificulta nuestro trabajo, qué hacemos?
Tenemos que tener en cuenta que no debemos actuar de manera individual, nuestros proveedores son pieza clave trabajar con ellos de manera mas integrada facilitará la programación de salas y dar una bueno retroalimentación también es importante.