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स्टोरीबोर्ड पाठ

  • Gracias Supervisora por abordar el tema y trabajar en soluciones para mejorar nuestro desempeño
  • Entiendo. Les informo que evaluamos esas necesidades y planeamos tener una reunión para priorizar los conocmientos más demandados por el equipo para impartirlas en las capacitaciones
  • ¡Sí! Tengo mucho que hacer pero no estoy segura del mejor enfoque para cada proceso
  • Noté que están abrumados con el trabajo en el área de corte
  • ¡Perfecto! Ahora evaluaremos indicadores de rendimiento como la precisión del corte y la reducción de la asimetría en las telas
  • Creo que hemos mejorado en términos de eficiencia
  • ¡Sí! Las capacitaciones nos ayudaron a reducir tiempo al cometer menos errores
  • Son aspectos clave para medir el éxito de nuestras estrategias. Me gustaría escuchar sus experiencias de las capacitaciones y si les fue útil para su trabajo.
  • Gracias asesor, fue muy útil las nuevas técnicas y enfoques que aprendimos en la capacitación
  • ☑ Metas del plan
  • PLAN DE MEJORA DE NUESTRAS OPERACIONES
  • Estoy pensando en modelar el diseño instruccional de nuestras sesiones de trabajo, como organizar capacitaciones periódicas.
  • ¡Tienes razón! De esa forma nos aseguramos que todo el equipo esté al tanto de las mejores prácticas
  • ☑ Diseño institucional de las sesiones
  • ¡Eso ayudará a mejorar nuestra productividad y calidad!
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