Hola Mherly buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, pero antes de todo te informo que necesitamos jóvenes capacitados para ser buenos líderes, y poder trabajar en equipo.
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Entiendo, no te preocupes te ayudaré a superar esos miedos que te impiden demostrar tu gran potencial de un buena líder.
Le comento, tengo un problema de nerviosismo y a la vez miedo de no poder ser líder, quisiera que me ayude, escuché algo de los desafíos adaptativos.
Además en esta empresa, estamos dispuestos a ayudar y sobre todo darles una oportunidad a las personas que no demuestren sus habilidades sin problemas.
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EXPLICA: LAS 6 ESTRATEGIAS PARA ENFERTAR LOS DESAFIOS ADAPTIVOS SEGÚN HEIFETZ
¿Mherly sabes cuáles son las seis estrategias de Heifetz?
¿Cuáles son señor Arian?
Te explico la primera es “mirar desde el balcón” , consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, así como la segunda estrategia. Aquí vemos qué hacer y quien debe hacerlo. “Identificar el desafío adaptativo.”
En la tercera estrategia entras a tu rol principal “Regular el estrés” , aquí debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!