Unknown Story
स्टोरीबोर्ड पाठ
- Hola, mi estimado ilustre, ¿Cómo estas?
- Hola, mi estimado amigo, muy bien, ¿y tú?, cuéntame ¿Qué te trae por acá?, toma asiento.
- Estuve mirando un análisis de la empresa y mis empleados bajaron el rendimiento, ya no son productivos, he investigado, pero no sé a qué se debe. Me ha dado cuenta de que tus empleados siempre tienen buen rendimiento. ¿A qué se debe esto?
- Estimado amigo, esto se debe principalmente a la falta de herramientas y capacitaciones, pues la ausencia de estas provoca que los empleados no estén motivados, que no rindan y que no tengan fidelidad hacia la empresa.
- Estoy preocupado, pues a largo plazo, mi empresa puede quebrar y no puedo permitir esto bajo ninguna circunstancia.
- Estimado amigo, yo también tuve esos problemas en mi empresa y esa desesperación que estas sintiendo, pero no te preocupes, si un problema tiene solución, no hay de que preocuparse y si no tiene solución, preocuparse no sirve de nada.
- ¿Qué me recomiendas?
- Te recomiendo implementar capacitaciones, te daré las consecuencias de no aplicar las mismas y la conclusión1. Se deteriora el desempeño individual.Es clave contar con las competencias relaciones a la funciones del cargo, esto permitirá a los trabajadores estar preparados de manera adecuada y adaptarse a los cambios, para que los empleados rindan al 100.
- 2. Disminuye la motivaciónesto hace que el empleado no realice sus actividades con satisfacción, por lo cual no desarrolle sus habilidades blandas y se sienta comprometido con la empresa. 3. Se disminuya el desarrollo a largo plazopor dos razones: Enfrentar a la competencia y Fuga de Talentos, la formación continua es uno de los elementos más valorados por los empleados hoy en día.Espero empieces pronto a implementar capacitaciones, que tenga buen día, mi estimado.
- No sabía lo de las capacitaciones, seguramente me ayudara mucho implementarlas, por eso decidí acudir a ti, eres la persona más cualificada para aconsejarme.
- Y por ultimo, la conclusión, es importante que le brindes a tus empleados una flexibilidad laboral, ya que si los cargas de trabajo y no los capacitas, para que cada uno pueda desarrollar sus habilidades y talentos, estos no tendrán ganas de trabajar, se sentirán sobre cargados y optaran por irse a una empresa, que les brinde estas comodidades, que son necesarias en cada empresa, recuerda que mucho de algo no es bueno, que tenga buen día, te cuidas.
- Muchas gracias mi estimado, te lo agradezco, te debo una, espero poder compensarte algún día.
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