Unknown Story
טקסט Storyboard
- ? több éve vezető pozícióban dolgozik a Generalinál.Az utóbbi időben a társterületeken többen felmondtak, ezért elgondolkodott.
- Mik lehetnek a jelei annak, hogy valaki a felmondást fontolgatja?
- Kutatómunkát végzett és azt találta, hogy számos jele lehet annak, hogy valaki a felmondást fontolgatja.
- Probléma lehet a háttérben, ha valakinek: feltűnően csökken a hatékonysága, minimumot teljesíti, nem fókuszála korábbiakhoz képest kevésbé csapatjátékos, kibúvókat kerescsökken a motiváltságagyakrabban fejezi ki elégedetlenségétkevésbé akar hosszabb projektek iránt elköteleződni.
- Ahhoz, hogy a jeleket észlelni tudjuk fontos a KOMMUNIKÁCIÓ.Ismerni kell munkatársainkat, igényeiket, elképzeléseiket.Ehhez remek lehetőség az év eleji előző évi értékelő beszélgetés, ugyanakkor fontos, hogy év közben is biztosítsunk lehetőséget a négyszemközti beszélgetésre.
- Amennyiben azt tapasztaljuk, hogy probléma lehet munkatársunknál, mérlegeljünk, hogy azon kulcsemberek közé tartozik e, aki a működés szempontjából nélkülözhetetlen.Amennyiben igen, próbáljunk meg a nyílt kommunikációt folytatva megoldást találni, akár HR oldali támogató bevonásával.
- Minden törekvésünk ellenére előfordulhat, hogy valaki figyelmünk ellenére, váratlanul jelzi felmondási szándékát. Fontos, hogy ebben a helyzetben, higgadtan viselkedjünk, kezdeményezzünk az esetleges megtartásról szóló egyeztetést.
- Fontos, hogy mielőbb egyeztessünk HR üzleti partnerünkkel a lehetőségekről.A cég számára fontos a kulcsemberek megtartása.
נוצרו מעל 30 מיליון לוחות סיפור