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- Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.
- Los Desafíos Adaptativos se caracterizan por:
- En segundo lugar, el aprendizaje implica perdidas, desequilibrio, resistencias y evasion al trabajo.
- En primer lugar , requerir un difícil aprendizaje a nivel de valores, hábitos o actitudes.
- Finalmente, Las personas con el problema, son el problema y también la solución.
- Lograr enfrentar al desafió adaptitvo de forma exitosa , se convertiria, en una ventaja competitiva sustentable. Aunque esto no es sencillo, existe otro motor que lo apoya y sustenta, y que se encarga de ver las pérdidas y temores que sufren las personas: el Liderazgo.
- Emprende más proyectos. .
- ¿Como se puede poner en practica el liderazgo ?
- -Pedir otros puntos de vista( tomar en cuenta las opiniones)- Ser honesto cuando no estes avanzando.
- Un claro ejemplo seria: Una empresa desea involucrar las opiniones de los demás trabajadores, no obstante alguno de ellos estarían en contra y otros perderían el interés si no ven el valor de esta reunión.
- Podemos definir el concepto de liderazgo como aquella capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas. Estas acciones las llevará a cabo para involucrar a otros individuos (como podrían ser los trabajadores de una empresa) y así conseguir unos determinados objetivos en común.
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