Proceso de Formación del Grupo
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- Yo estoy de acuerdo.
- Si todos están de acuerdo, comenzaré a trabajar en el tema del pago de las horas extras.
- Yo consideraría trabajar horas extra, si nos pagarán un poco más por ello. Tener la misma paga por esforzarnos de más no parece justo.
- Chicos, fue un gusto haber trabajado con ustedes. Sigamos en contacto en redes sociales. Con gusto volveré si es requerido!
- Todos hicieron un gran trabajo y todo esta bajo control ahora, por ello, Elia ya no es requerida y estarás regresando a su departamento.
- Ella es Elia y se estará integrando a partir de hoy a su departamento, por favor ayúdenla y resuelvan sus dudas.
- Necesidades:Francisco sugirió que se quedarán trabajar horas extras, pero nadie parecía muy contento con ello. El resto concordó y expuso a Francisco el descontento con ello, ya que no creían justo quedarse tiempo extra cuando la falta de personal no era culpa de ellos.
- Un gusto conocerte Elia y bienvenida al equipo. Nombre es David.
- Francisco les dejo saber que se encontraban trabajando para reclutar nuevos empleados y todo se volviera más equilibrado y menos pesado. Pero hasta entonces, necesitaba que se encargarán de los correos pendientes. A lo cual. Elia propuso quedarse a trabajar siempre y cuando les pagaran extra por las horas y trabajo extra. Eso le parecía lo más justo, a lo que tanto el equipo como Francisco accedió.
- Aquí esta la impresora y podrás usarlas para la impresión de los documentos que se tiene que archivar.
- Entiendo. Muchas gracias, David.
- Desintegración:Después de una semana, el equipo logró su objetivo de acabar con los correos pendientes y todo estaba equilibrado de nuevo. Al igual, nuevas personas fueron reclutadas a lo largo de la semana, por lo que Elia ya no fue necesaria en el equipo de correos y se requirió que regresará al área de atención telefónica. El equipo estaba triste pues habían formado una relación de amistad y compañerismo. Pero prometieron seguir en contacto
- Adaptación:A Elia se le pidió integrarse a un departamento diferente al que estaba debido a falta de personal.
- En los siguientes días, David y el resto de compañeros le mostraron el funcionamiento de la oficina y la ayudaron con sus dudas. Elia se sentía feliz, pues se estaba adaptando más rápido de lo que esperaba gracias a la aceptación y gran recibimiento de sus nuevos compañeros.
- Desempeño:Francisco, el supervisor del departamento de correos. Tuvo una junta con el equipo para felicitar su gran desempeño, les dejo claro que aún estaban dejando trabajo pendiente y sin terminar al final del día.
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