Unknown Story
טקסט Storyboard
- NUEVO GERENTE de gestiones humanas
- Yo no sé ustedes, pero este cambio me da miedo, ni siquiera supimos porque Adrian, nuestro ex gerente salió de esa manera.
- No creo que el nuevo sea tan competente como Adrian, además siento que nuestros puestos están en peligro
- Tranquilos chicos, no creo que haya nada que temer, me informé acerca del nuevo gerente y creo que será un buen cambio
- Equipo, estoy muy contento de estar aquí, hagamos juntos que las cosas sucedan.
- Era un día normal en el trabajo de Jesus, cuando recibió un correo anunciando un cambio repentino en su gerencia, causándole asombro y preocupación.
- Uhm, no lo sé, aún tengo mis dudas, pero la siguiente semana tendré una reunión con él, como parte de su onboarding.
- Adrian, me he sorprendido con Renzo, en poco tiempo estamos logrando cosas que antes solo quedaban en planes.
- Mientras llegaba el día de la presentación del gerente, los colaboradores compartían sus expectativas acerca del cambio repentino...
- Creo que lo prejuzgue ...
- Somos un equipo
- Estamos aquí para aprender
- Tu opinión es importante para mí
- Les propongo estas ideas....
- ¡Felicidades equipo de Gestión Humana! Todos ustedes han sido calificados como excepcionales en su gestión de desempeño
- Y llegó el día: Renzo, el nuevo gerente de Gestión Humana, se presentó con su equipo y comentó sobre su trayectoria, sus expectativas y su plan de trabajo.
- Esto no hubiera sido posible sin Renzo.
- ¡Lo logramos!
- Con el pasar de los días, hubo cambios en la actitud del equipo, ya que Renzo traía muchas ideas innovadoras y además estaba congeniando muy bien con todas las áreas, ya que era una persona jovial y apasionada.
- El día de la reunión, Adrian escucha a Renzo y algo empieza a cambiar en él....
- Ese día Adrian entendió que a veces los cambios son necesarios, y nuestra capacidad de flexibilidad y adaptación nos llevará al éxito.
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