Características de los Estilos de Liderazgo

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Estilo Coercitivo
estilo coercitivo.E
Estoy dirigiendo un colegio, pero no puedo contruir una comunidad educativa.
¿Cómo estás liderando al equipo docente?
Estilo Orientativo
¿Por qué?
¿Qué vas a lograr con eso?
Porque así todo saldrá bien, así las cosas se posrán hacer como a mi me gusta.
Como yo soy la directora, tomo yo sola las decisiones, no me gusta escuchar las ideas.
Estilo Afiliativo
¿Ya intentaste compartir la visión con el equipo docente, darles la oportunidad para que propongan ideas y experimentar?
No, no creo que con ese liderazgo lo logre. No me gusta como escucha...
Estilo Democrático
Y crees que podrías ser más flexible, dar más libertad, escuchar las emociones del equipo.
Creería me es muy difícil construir la armonía en el equipo, pero se que sería bueno y mejoraría la comunicación.
Estilo Ejemplar
¿Podrías impulsar la flexibilidad y la responsabilidad y que el equipo te ayude a tomar mejores decisiones?
Suena genial, recuerda que debes de construir el mejor clima y dar feedback.
Me gustaría ser yo quién establece los estánderes de desempeño.
Estilo Formativo
La directora del lugar donde trabajo, ha logrado que los docentes identifiquen sus fortalezas y debilidades, teniendo metas y un plan para alcanzarlas.
¡Con gusto, te la presento!
Me gustaría conocerla y que me cuente cómo lo puedo hacer.

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