Acoso Laboral
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- El es Marcos, un Indigena proveniente de la Guajira, por porblemas de salud de su hija decidio viajar a la ciudad y buscar un trabajo con bases administrativas.
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- Marcos comento su situacion en el Ministerio de trabajo para buscar una solucion.
- No hay ningun problema con tal de adquirir el empleo.
- Le dare el empleo con la unica condicion de que corte su cabello y por favor se vista adecuadamente a la oficina.
- Pasados los dias, Marcos se encontraba en una reunion de trabajo, en donde tocaban varios temas y les exigian asistir a una Misa ya que era Miercoles de ceniza.
- Disculpe, pero mi ideologia religiosa es diferente a la de ustedes, por ende no asistire.
- Es obligacion para todos los trabajadores de la empresa, por lo menos por respeto.
- Es una falta para nuestra empresa que usted no asista a algo que se le exige a los empleados.
- Sera despedido, mañana sera su ultimo dia con nosotros.
- Disculpe pero usted debe respetar mi creencia religiosa, no soy catolico, tengo derecho a libertad de creencia.
- Los denunciare!
- Creo que fue suficiente con haberme cortado el cabello para generar conformidad para ellos.
- Tiene toda la razon, estan violando su derecho, esto es acoso laboral por discriminacion, tomare las medidas para este caso.
- Usted violo un derecho a su empleado, por discriminacion y no respetar la libertad de culto
- No respeto lo que se le ordeno, me veia obligada hacerlo.
- Por ende debe ser responsable de su despedida , se le hara un reintegro si asi lo quiere Marcos o junto a eso se le hara una indemnizacion por despedida sin justa causa.
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