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- Acciòn 1: Visualizar el panorama del Problema
- Según el reporte el margen de ganancia estan disminuyendo
- Accion 2: Identificar el desafio adaptativo
- Debemos incrementar las ventas, sacaremos diseños nuevos y tambien ofertas .
- Me encargare de la publicidad, mediante las redes sociales .
- Acciòn 3: Regular el estrès
- y si no hay cambios? si las ventas siguen bajando?
- trabajando en equipo saldremos de esta situación.
- ten confianza somos trabajadores capacitados.
- José se da una perspectiva que hay problemas en la empresa y no hay una buena comunicacion son sus trabajadores entre si .
- Acciòn 4: Foco y lucha contra los mecanismos de defensa
- Si lo se, todos contamos con una habilidad unica , gracias por las capacitaciones brindadas nos a ayudado bastante.Admiro tu liderazgo
- Rubí, tu tienes un potencial unico y eso es muy valioso pero deber de demostrarlo, solo ten confianza en ti misma.
- José decidio tener una reunion con sus trabajadores para informarles que esta pasando su empresa y tomar medidas necesarias
- Acciòn 5: El trabajo a la gente
- ¡wow, que logro increible¡
- Felicitaciones por su excelente trabajo,
- Rubí se muestra insegura , pero Carlos y José generan un ambiente de confianza con una buena comunicacion, Posterioremente se capacitaron y ya tenian una meta establecida para generar un cambio en su empresa.
- Acciòn 6: Proteger el liderazgo en las bases
- aquí nos damos cuenta que el trabajo en equipo y la productividad si determina la vida o los beneficios a la empresa
- Si no hubiéramos hecho nada ahora empresa estaría corriendo riesgos o peligro
- Despuès de las capacitaciones Rubí asume sus dificultades que tiene y José la apoya dandole algunas pautas.
- Tiempo despuès José al ver el gran avance desarrollado y el equilibro de las ventas reunio a sus inversionistas
- ¡SI¡, lo logramos
- Mas que una jefe es un gran ejemplo a seguir gracias por su confianza y apoyo
- Gracias a usted, su sentido del humor siempre levanta el espiritu del equipo.
- Días después el jefe y su trabajora dialogan de lo bien que sus acciones funcionaron para mejorar la productividad de su empresa y eso fue un objetivo muy beneficioso para todos en el aspecto laboral.
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