לחפש
  • לחפש
  • לוחות הסיפורים שלי

Unknown Story

צור לוח סיפור
העתק את לוח התכנון הזה
Unknown Story
Storyboard That

צור Storyboard משלך

נסה את זה בחינם!

צור Storyboard משלך

נסה את זה בחינם!

טקסט Storyboard

  • Buenas tardes, Luisa y Teresa
  • Buenas tardes ¡Estamos aquì, para pedir su ayuda!
  • Buenas tardes profesor Daniel
  • Hemos realizado algunas lecturas sobre el tema
  • Profesor, necesitamos que nos explique en que consiste el monitor de activos intangibles
  • Primero debemos tener claro que el monitor de activos intangibles es un modelo NO financiero que permite medir este estipo de activos
  • Ademas admite la existencia de un balance formado por tres nucleos: la estructura interna, la externa y las competencias de las personas
  • Sveiby (1997) afirma que el monitor de activos intangibles reconoce la diferencia entre el valor contable y el valor de mercado de las empresas
  • Este tema es muy interesante
  • Sveiby (1997) considera que los activos intangibles son originados por las personas que hacen parte de una empresa
  • Por esa razòn Sveiby prescinde del enfoque financiero al momento de valorar los activos intangibles, ya que el conocimiento humano tiene pococ que ver con el dinero
  • Tiene toda la razòn profesor.
  • Es importante tener en cuenta que el capital intelectual esta formado por el capital humano+el capital estructural+el capital relacional, visto como un conjunto de activos que generan gran riquez a una organizaciòn
  • este modelo divide el capital intelectual en tres componentes: competencias de los empleados, estructura interna y estructura externa
  • La competencia de los trabajadores representa la capacidad que tiene el personal y los directivos de la empresa para desarrollar los antivos intangibles que dan valor a la organizaciòn
  • La estructura interna contiene los activos intangibles vinculados con el conocimiento hacia dentro de la empresa, eje: las patentes, la cultura organizacional entre otras
נוצרו מעל 30 מיליון לוחות סיפור