Tienes razón. ¿Qué te parece si primero identificamos los obstáculos que estamos enfrentando?
Luis, creo que el proyecto está estancado. Necesitamos enfrentar estos desafíos adaptativos antes de que se conviertan en un problema mayor.
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También hay que considerar el manejo del tiempo. Algunos miembros del equipo no están cumpliendo con los plazos.
Aquí tenemos la falta de comunicación en el equipo y la resistencia al cambio.
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Para la falta de comunicación, propongo que tengamos reuniones semanales. Así cada uno puede compartir sus avances y obstáculos
Me parece genial. Y para la resistencia al cambio, podríamos organizar un taller sobre la importancia de adaptarse y cómo esto beneficiará a todos.
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Entonces, tenemos: reuniones semanales y un taller. ¿Qué tal si añadimos un sistema de feedback donde los miembros del equipo puedan revisar su progreso?
Perfecto. Esto también puede ayudarlos a sentirse más involucrados y responsables.
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Sí. Juntos podemos enfrentar estos desafíos adaptativos y lograr que nuestro proyecto sea un éxito.
Vamos a presentar esto en la próxima reunión de equipo. Necesitamos el compromiso de todos para que funcione.
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¡Vamos a hacerlo!
Estoy emocionada por los cambios que podemos hacer. A veces, adaptarse significa solo un pequeño ajuste y todo puede mejorar.
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