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- Si, además deben prepararse continuamente.Voy a estar dispuesta a sus inquietudes al momento de conformar el sindicato, es algo a lo que ustedes tienen derecho, aunque al gerente de la empresa no le guste.
- Resulta que cada miembro del sindicato debe dar una cuota establecida, cuando el sindicato se liquide le deben dar al afiliado las sumas que hubieren aportado como cotizaciones ordinarias
- Es todo un proceso que se debe hacer.
- Ana, agradezco mucho tu aporte a esta gran empresa, con todo lo que me dijiste, vamos a coger el toro por los cuernos y vamos a dar solución a esta problemática.
- Doña Marcela, es con todo gusto, para eso me formé en la Universidad del Tolima, para poner un granito de arena a casos como estos..
- Además doña Marcela,podemos implementar medidas correctivas promoviendo la participación de los empleados, garantizando seguimiento y control al caso presentado y a los que se puedan llegar a presentar y diseñar un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para corregir las conductas de acoso laboral.
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