Uma conversa necessária
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Origens e Constituição do Desgaste Mental no ambiente organizacional
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- Agradeço muito, chefe. Isso significa muito para mim. Estou confiante de que podemos fazer diferença e construir um ambiente de trabalho mais saudável e solidário.
- Com certeza, Bruna. Vamos agir. Estou aqui para apoiá-la.
- A dinâmica de poder pode ser desafiadora, mas estou comprometido em criar um ambiente justo para todos. Promoveremos treinamentos sobre relações de poder e comportamento ético no trabalho. Se você tiver sugestões adicionais, por favor, compartilhe-as comigo.
- Agradeço sua compreensão, chefe. É reconfortante saber que você está aqui para me ajudar. Além de tudo isso, às vezes sinto que existem relações de poder desequilibradas aqui na empresa.
- Obrigada, chefe. Sinto-me aliviada em saber que você está disposto a agir e fazer mudanças necessárias. Isso significa muito para mim.
- Estamos juntos nisso, Bruna. Quero que você saiba que sua saúde mental e bem-estar são prioridades para mim. Vamos trabalhar juntos para melhorar as condições aqui no trabalho.
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