Hola Juan, sí estoy disconforme con la brecha salarial de genero en nuestra empresa
Elena , ¿que sugieres tú para solucionar el problema en nuestra empresa?
Gerencia deRecursos Humanos
Juan mi propuesta es que se mantenga una buena comunicación con las mujeres para saber como se sienten
Elena que te parece si nos reunimos con el gerente de recursos humanos para hacerle llegar tu propuesta
Gerencia deRecursos Humanos
Excelente tu idea Juan, vamos a su oficina
Sr. Luis Elena tiene una propuesta de solución a nuestro problema sobre la brecha salarial de género en nuestra empresa
Gerencia deRecursos Humanos
De acuerdo mis estimados, díganme sus propuestas, los escucho
Aplicar medidas para lograr la equidad salarial de género en el trabajo ofreciendo las mismas capacitaciones y oportunidades de promoción y empleo a hombres y mujeres
Gerencia deRecursos Humanos
Me parece excelente su propuesta Elena, hay que ponerlo en practica, ¿pero cómo aplicarlo?
Luego capacitar tanto hombres como mujeres para que tengan las mismas oportunidades
Lo primero sería que los pagos estén de acuerdo a sus actividades sin distinguir género
Gerencia deRecursos Humanos
O sea que tanto hombres como mujeres tengan el mismo sueldo
Exacto Sr. Luis
Gerencia deRecursos Humanos
Entonces tendremos que organizarnos con respecto a los pagos en todas las áreas de la empresa
La idea es que seamos equitativos con los salarios de acuerdo a las funciones realizadas y dependiendo el nivel jerárquico
Tu propuesta es genial
Gerencia deRecursos Humanos
Entonces nuestra propuesta fue productiva
Sí mis estimados, muchas gracias por preocuparse por la organización y sus colaboradores
Gerencia deRecursos Humanos
Muchas gracias a Ud. Por recibirnos en su oficina, me siento feliz porque la brecha de genero ya no será un problema en nuestra empresa
Sí mis estimados, muchas gracias por preocuparse por la organización y sus colaboradores
De acuerdo te estaremos presentado el informe
Entonces en una semana necesito un informe de la propuesta para poder revisarla y presentarla a la gerencia general para su aprobación