liderazgo para la ayuda de caninos
Texte du Storyboard
- mma llega a conversar al albergue de animales con el señor Alex
- Te comentamos que buscamos jóvenes capacitados para adaptarse a cualquier situación y poder trabajar en equipo.
- Bienvenida Emma, cuéntame un poco sobre ti y porque quieres trabajar aquí.
- Hola señor, buenos días, mi nombre es Emma
- Emma platica con el dueño del albergue sobre el tema de nuestro proyecto
- Te entiendo Emma, aquí estamos para ayudarte a superar esos miedos y valoramos tu sinceridad al poder contarnos tu situación.
- Asimismo, en esta empresa somos muy empáticos y sobre todo darles una oportunidad apersonas como tú que muestran sus habilidades y debilidades sin problemas.
- Gracias por recibirme señor Alex, le comento que soy muy creativa, estoy aquí porque quiero ser parte de este equipo y estoy dispuesta a aprender, pero tengo problemas de nerviosismo y a la vez temor afrontar nuevos desafíos.
- No, Sr. Alex, ¿cuáles son?
- En la tercera estrategia, le das tu papel principal. “Regula el estrés”, aquí debes manejar y gestionar el conflicto. ¡Crea un ambiente de credulidad!
- Te comento: el primero es "Visualizar desde un balcón", implica tomar una distancia prudencial para visualizar todo el panorama del problema, el segundo es la estrategia. Aquí vemos qué se debe hacer. "Identificar el desafío de la adaptación"
- ¿Emma, alguna vez te han comentado de las técnicas que te pueden ayudar para hacer frente a desafíos adaptativos?
- La cuarta estrategia es "Enfocarse y luchar contra las defensas". Aquí debes considerar las dificultades con el cambio.
- La quinta estrategia es "Trabajar con las personas".-Es necesario incluir a todos, ofrecer reconocimiento e independencia.-Por último, "Defender el liderazgo de base". Aquí es donde te aseguras de que todos participen y creen nuevas respuestas.
- Me siento más tranquila, la información que me ha dado hace que me interese escucharla y ponerla en práctica.
- Me ayudará muchísimo en los nuevos desafíos que empiece afrontar , Sr. Alex, siento que todo es más fácil al aplicarlas técnicas que usted me acaba de enseñar, esto incrementa mi seguridad.
- Que alegría Emma , coméntame ¿Qué te parecieron las técnicas que te acabo de explicar? ¿Crees que te ayudarán?
- Con el paso del tiempo seguirás mejorando y en esta empresa te ayudaremos porque confiamos en ti.
- ¡NO AL ABANDONO DE PERROS EN LA CALLE!
- Emma termina la charla de acuerdo y se retira para conversarlo con su grupo...
- Muchas gracias , lo tendré en cuenta para poder superar cualquier desafío junto a mi equipo de trabajo, Gracias por su apoyo.
- Recuerda Emma que todo líder es capaz de superar cualquier obstáculo y de hacer sus ideas una realidad. ¡Mucha suerte en este nuevo comienzo!
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