DAYANNE
Texte du Storyboard
- Glisser: 1
- La cuarta estrategia es "Foco y lucha contra los mecanismos de defensa". Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en los cambios y apoyarlos.
- Me siento mas tranquilo con la información que me esta brindando me interesa seguir escuchándola.
- ¿Como lo haria?
- La quinta estrategia es "El trabajo a la gente"
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomia
- Y por ultimo, "Proteger el liderazgo en las bases". Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas
- Glisser: 2
- Muy bien Fabian, ¿Qué te pareció las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me ayudo muchisimo srta. Evelyn, ahora siento que es mas facil aplicando estrategias de Heitfetz y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Fabian, poco a poco iras mejorando y en esta empresa estaremos para ayudarte. Confiamos en ti.
- Glisser: 3
- Fabian, por último, recuerda esta reflexión, un buen líder tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea y el propósito a la realidad.
- Me quedo muy claro Srta. Evelyn lo pondre en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento. ¡Gracias!
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