TEORÍA CLÁSICA
ÁREAS FUNDAMENTALES BÁSICAS DE UNA EMPRESA
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA MATEMATICA
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DE SITUACIONAL
Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.
Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.
Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.
Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.
Se logra poder ver de alguna u otra manera que las áreas se conecten
TÉCNICAS
COMERCIALES
SECRETARIA
JEFE DE MERCADEO
JEFE DE FINANZAS
JEFE DE OPERACIONES
La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas
.
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ÁREAS FUNDAMENTALES BÁSICAS DE UNA EMPRESA
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA MATEMATICA
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DE SITUACIONAL
Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.
Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.
Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.
Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.
Se logra poder ver de alguna u otra manera que las áreas se conecten
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La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas
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TEORIA MATEMATICA
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DE SITUACIONAL
Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.
Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.
Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.
Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.
Se logra poder ver de alguna u otra manera que las áreas se conecten
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Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.
Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.
Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.
Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.
Se logra poder ver de alguna u otra manera que las áreas se conecten
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La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas
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Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.
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Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
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Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.
Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.
Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.
Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.
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