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Teoría Clásica

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TEORÍA CLÁSICA

ÁREAS FUNDAMENTALES BÁSICAS DE UNA EMPRESA

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

TEORIA MATEMATICA

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORIA DE SITUACIONAL

Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.

Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.

Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.

Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.

Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.

Se logra poder ver de alguna u otra manera que las áreas se conecten 

TÉCNICAS

COMERCIALES

SECRETARIA

JEFE DE MERCADEO

JEFE DE FINANZAS

JEFE DE OPERACIONES

La administración es una ciencia social compuesta de principios, técnicas

.

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TEORIA DE SITUACIONAL

Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.

Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.

Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.

Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.

Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.

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Esta teoría también llamada escuela clásica está enfocada en la eficiencia de una organización, y se preocupa principalmente de hacer énfasis en la estructura y las funciones que deben regirse para alcanzar los resultados deseados en el comercio internacional.

Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.

Todo el personal trabaja en equipo, con un mismo objetivo que viene a ser el crecimiento y el beneficio de la empresa.

Aplicar uso de los conocimientos administrativos para la toma de decisiones.

Mantener constante comunicación individual con cada miembro del personal, para conocer sus necesidades y hacer uso correcto del incentivo motivacional, así de esta manera mantener y mejorar el desempeño laboral para beneficio de la empresa.

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Es fundamental la estructura de la empresa en lo que esta basado logisticamente, para ello se desarrolla con 6 funciones administrativas y 14 principios generales.

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