Unknown Story
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- TEORIA DEL COMPORTAMIENTO SITUACIONAL
- jefe los empleados los veo medio desmotivados creo que deberíamos hacer un incentivo.
- si eso esta perfecto! De seguro después de esa propuesta todos se pondrán a trabajar mejor.
- Tienes razón, lo que estaba pensando es dar un premio al trabajador del mes y poner su foto en el muro de mejores empleados.
- Además le daremos un aumento al quien este trabajando muy bien.
- Wuau cambiaron totalmente de empresa
- Jefa una consulta como inicio la CATALINA?
- TEORIA DEL COMPORTAMIENTO SITUACIONAL
- Con eso logramos que no nos quiten a los clientes, tiempo después muchos restaurantes pequeños llegaron a la zona así que evolucionamos nuestra empresa y empezamos a vender mas cosas, como empanadas, tortas, desayunos, panes, tortas, etc.. Y así no lograron quitarnos a nuestros clientes
- Bueno nosotros solo vendíamos panes , son embargo un día una panadería se mudo al frente de nosotros. Por lo que decidimos vender postres, algo que esa panadería no tenia
- A si que de una simple panadería a una cafetería y pastelería.
- Así podremos observar si los trabajadores del grupo X no mejoran, desgraciadamente serán despedidos
- Vamos a clasificar a los trabajadores en dos grupos, las x son los que requieren de mayor control y los que no trabajan bien, en cambio los de Y son los que trabajan bien y no es necesario cuidarlos.
- TEORIA DEL COMPORTAMINDO X Y
- Hola, has escuchado hablar de la teoría X Y
- no jefa, que es ?
- Si jefa, tiene razón lo voy hacer así.
- Hola jefa este mes van a entrar muchos trabajadores nuevos. Quisiera saber como voy a manejarlos
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