incios de los riesgos laborales en colombia
Texte du Storyboard
- Edad Moderna
- Es en el año1945 cuando se cementanlas bases de la salud ocupacionalen Colombia, al seraprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo).
- Se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).
- La historiade la seguridad y salud laboral en Colombia surge en el año 1979, cuando se elaboró un reglamento en esta materia
- Aparición del Maquinismo
- Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, debido a los accidentes y a las pésimas condiciones de trabajo. En esa época las maquinas operaban sin ningún tipo de protección, las muertes y mutilaciones ocurrían con frecuencia, fue así como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.
- Revolución Industrial
- La seguridad industrial en Colombia encuentran su origen a principios del siglo XX, cuando el líder liberal, Rafael Uribe Uribe, trató específicamente el tema de la seguridaden el trabajo y promovió la Ley 57 de 1915 o “Ley Uribe”
- En esta ley se consagraron, por primera vez, temas como: las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, las clases de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso delimitaciones físicas causadas por el trabajo, entre otras mas.
- El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
- La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo.
- Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
- Con el objetivo de facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección dela integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.
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