Les Quatre R de la Gestion des Conflits

Aperçu de L'activité

Lorsqu'ils sont confrontés à un conflit, les élèves doivent s'exercer aux quatre R: reconnaître, réagir avec respect, résoudre et réfléchir. Cette méthode les aidera à aborder la situation sans crainte et constitue un outil essentiel pour aider à résoudre les conflits avant qu'ils ne surviennent.

Dans cette activité, les élèves créeront un story-board racontant chacun des quatre principes de la gestion des conflits . Les élèves doivent créer un scénario (ou un scénario pouvant leur être fourni), puis illustrer chaque étape pour éviter les conflits.

Quatre R de la gestion des conflits

1. Reconnaître: prévoir quand il y a une accumulation vers un conflit possible.
2. Répondre avec respect: Votre réponse avant cette étape est essentielle si le résultat souhaité est d'éviter le conflit ou de le résoudre.
3. Résoudre: Si un conflit est inévitable, suivez certaines des étapes précédentes de l’article intitulée «Résolution de conflit»:
   • Personne à personne
   • Ecouter pour comprendre
   • Temps pour se calmer
   • Trouver un intérêt commun
   • N'assume jamais
   • Passez
4. Réflexion : Pensez ensuite au conflit pour trouver des moyens de l’empêcher.

Instructions de Modèle et de Classe

(Ces instructions sont entièrement personnalisables. Après avoir cliqué sur "Copier l'activité", mettez à jour les instructions dans l'onglet Modifier du devoir.)