Depuis la sortie de la première édition de Better than Bullet Points en 2008, j'ai proposé de nombreux ateliers sur la conception d'apprentissage en ligne basés sur la prémisse du livre selon laquelle un bon eLearning est une question de conception, pas de logiciel. Une grande partie de la conversation a toujours inclus mon utilisation du storyboard. Les storyboards m'aident à organiser mes idées et à m'assurer que le programme se déroule de manière logique, à organiser la disposition des scénarios avec une prise de décision en ramification et à voir si un programme est devenu trop "bavard". J'ai toujours utilisé PowerPoint pour cela, mais j'ai trouvé qu'il avait des limites : devoir créer des personnages à partir de zéro, trouver et régler des photos qui n'étaient pas vraiment ce que j'avais en tête, devoir simuler mes propres arrière-plans et paramètres, et difficulté à échanger des scènes entières. Storyboard That résout tous ces problèmes pour moi et, mieux encore, je peux importer des cellules de storyboard finies dans et hors de PowerPoint.
Le storyboard est un excellent moyen d'essayer des scénarios, de s'assurer que vous avez le bon mélange de personnages et de parcourir rapidement les dialogues qui correspondent. L'un des problèmes les plus courants avec les cours eLearning est le "problème du bouton suivant", où la navigation linéaire conduit l'apprenant plutôt passivement d'un écran... à un autre... à un autre. Le storyboard d'un cas ou d'une simulation peut vous aider à créer la mise en page pour des interactions significatives : les simulations montrant les conséquences des décisions de l'apprenant peuvent constituer des expériences d'apprentissage puissantes.
Voici un exemple de storyboard pour un segment vidéo dans un cours "d'embauche". La vidéo est une entreprise coûteuse et chronophage et il est important que tout le monde sache clairement à quoi ressemblera le produit fini. Avant de passer à la production vidéo, il y a eu beaucoup de discussions sur le dialogue et en particulier sur les spécificités de l'apparence et de la parole de l'acteur dans le deuxième scénario. À l'époque, je devais construire le storyboard à partir de zéro avec des personnages en bâtons; voici à quoi cela pourrait ressembler si je le construisais dans Storyboard That :
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Voici un autre exemple, tiré d'un programme sur les lois EEO (Equal Employment Opportunity). Le cours comprend plusieurs « que devez-vous faire ? » scénarios que j'ai d'abord construits avec Storyboard That :
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La cliente a décidé qu'elle souhaitait utiliser un modèle de base et des éléments de modèle communs à l'ensemble du cours. J'ai fini par supprimer l'arrière-plan et ne travailler qu'avec des portraits d'individus. Dans ce cas, le storyboard a aidé la cliente à décider ce qu'elle ne voulait pas. Voici à quoi ressemble la version finale :
Le storyboard est un bon investissement en temps et en argent. C'est un excellent outil pour vous aider à organiser vos pensées, clarifier les attentes avec les parties prenantes et éviter les frustrations et les remaniements.
Le Dr Jane Bozarth est une conceptrice de formation en ligne bien connue, une conférencière et une écrivaine de l'industrie. Elle est l'auteur de plusieurs livres, dont Better than Bullet Points. Assurez-vous également de consulter sa chronique mensuelle populaire "Nuts and Bolts" dans Learning Solutions Magazine . Vous pouvez la retrouver sur Twitter : @JaneBozarth , et sur sa page Facebook www.facebook.com/Bozarthzone.