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  • Se puede observar la estructura y claridad del trabajo de cada miembro del equipo que se manifiesta en la manera en la que se está organizando y cómo funciona el trabajo. Es así que, creemos que dentro de todos los problemas que se presentaron a lo largo del ciclo - por nuestro trabajo parcial y el final - que pudimos superar los obstáculos y formar una buena relación amical-virtual con los miembros activos del equipo.
  • Además, consideramos que este trabajo se hizo a base de confianza y seguridad entre nosotros; puesto que, cada integrante puede contar con el otro y confía en que las partes que le tocaron a cada uno estaba hecho correctamente.
  • Bien chicos! eso es todo el trabajo. Felicitaciones por su desempeño
  • RIIING!!RIIING!
  • Siguiendo con la “acción coordinada” nosotros ejecutamos los planes definidos para que las acciones sean coordinadas sin que signifique que sean conjuntas, es decir, que cada integrante del equipo ha llevado a cabo acciones específicas para aportar al logro del objetivo.
  • Ya finalizando, hicimos una reflexión conjunta, donde planteamos interrogantes que promueven la reflexión del por qué ocurrieron determinadas situaciones y pudimos observar que cada integrante manifestó su forma de pensar, analizar y comprender cualquier situación o problema que pudiese haber pasado durante este trabajo final.
  • Y para finalizar, mencionen las oportunidades de mejora del equipo de trabajo respecto a sudesempeño como tal.
  • Cada uno nosotros tuvimos la oportunidad de mejorar con respecto al trabajo y desempeño que tuvimos en el desarrollo del trabajo, porque el trabajo tenía que estar hecho a tiempo, sobre todo con anticipación y calidad. 
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