conducta profesional
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- Hola Cristian, mi nombre es Andrea; necesito saber cual es el proceso mas adecuado para cubrir una vacante en mi empresa.
- Hola Andrea, mira yo tengo un amigo que te puede asesorar en eso.
- Gracias Cristian, Dígale a Carlos que lo estaré esperando en la sala de juntas de la empresa.
- Bueno Andrea, yo le digo a carlos que se acerque y pueda colaborarte .
- Buen día soy Carlos, y vengo a asesorarte sobre como hacer una buena selección de personal para esa vacante.
- Buen día, mucho gusto soy Andrea, para mi es muy grato contar con su asesoría.
- Lo primero que debe saber es por que medios quiere publicar la vacante que necesita su empresa y los requisitos que las personas deben cumplir para postularse y así poder mirar su imagen personal y conducta profesional para eleguirla.
- Si señor, nuestro técnico de selección de personal ya se ha encargado de elaborar el perfil para nuestro candidato.
- Muy bien, luego de la publicidad, lo que se debe hacer es examinar todas las hojas de vida que van llegando y se seleccionan las que mas se adecuen a las necesidades de la empresa tanto en sus buenos aspectos como su forma de expresarse su forma de vestir y como se lleve con sus los demas.
- Bueno señor, y ¿Cómo hago para saber si es el personal idóneo para el puesto ofertado?
- No te preocupes, por que el paso a seguir es la entrevista, allí analizaremos a fondo al candidato y así comprobaremos su capacidad profesional para ocupar el puesto.
- Muchas gracias por su información, me es muy útil para elegir al candidato adecuado.
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