Storyboard ROSALIN SORAIDA SEDANO SOTELO
Kuvakäsikirjoitus Teksti
- TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
- Para aumentar la productividad es más importante el reconocimiento, seguridad y conciencia de pertenecer a un grupo , que las condiciones físicas.
- Siento que Cinemark se está deshumanizando, la capacitacion ya no es la mejor opción, que hacemos?
- El énfasis en la Relaciones Humanas mejoró la forma de trabajo pero no ha sido suficiente para tener buenos resultados, que hacemos?
- TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Es momento de enfocarnos en el Comportamiento Organizacional, tener como pilares la competitividad, la motivación humana y el liderazgo.
- TEORÍA MATEMÁTICA
- Tenemos problemas para dar solución a diversas situaciones de conflicto que muy a menudo se repiten, qué hacemos?
- Es momento de aplicar la teoría matemática, haremos de los procesos de decisión una secuencia de actividades para tener alternativas y si los datos son adecuados programar soluciones y predecir algunos hechos futuros asegurando la mejor toma de decisiones.
- Estamos teniendo problemas con la proyección de las películas, las cintas no llegan a tiempo y eso dificulta nuestro trabajo, qué hacemos?
- Tenemos que tener en cuenta que no debemos actuar de manera individual, nuestros proveedores son pieza clave trabajar con ellos de manera mas integrada facilitará la programación de salas y dar una bueno retroalimentación también es importante.
- TEORÍA DE SISTEMAS
- Bueno,hasta otra oportunidad
- Nos vemos
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