Encargado (líder) revisando su Excel de los registros y cumplimientos
Ya es fin de mes, espero que todos hayan cumplido con todos los registros de llamada del call-center en el grupo.
¡Ay que paso! Por qué no pasamos de los 80 registros.
Es Carmen que no está cumpliendo con los registros. ¡Por qué será?
FIN DE MES
Liuku: 2
El líder identifica a Carmen como un empleado que no cumplió con los registros que tiene como meta del mes.
Lo que sucede es que tengo problemas de internet y encima se me para apagando la máquina, y no puedo trabajar como los demás, por lo que tengo muchas dificultades
Hola Carmen una pregunta, ¿Por qué esta tan bajo tu indicador?
Está bien Carmen, vamos a ver como lo solucionamos.
Gracias Jefe
Liuku: 3
Acciones del líder para ayudar a que el grupo trabaje eficaz, en especial acciones que ayude a Carmen para que pueda cumplir con el trabajo.
Lo primero es conversar con todo el grupo en una reunión, para crear confianza entre todos y luego hablar con cada uno de ellos, sobre sus dificultades de cada uno y ayudar a Carmen.
Chicos felicito a cada uno de ustedes por el trabajo que vienen realizando, son buenos en lo que hacen, vamos cada día a seguir mejorando y obtener buenos resultados
REUNIÓN
Gracias Jefe
Si tenemos que cambiar algunas acciones para mejorar lo haremos, con la participación de todos.
Liuku: 4
El líder conversa con Carmen sobre el problema que viene sucediendo.
Hola Carmen, ¿Cómo estás?, cuéntame, que te viene pasando, podemos hablar de cualquier situación, y poderte ayudar mejor.
Jefe tengo que confesar que no avance con los registros ya que no se realizar bien algunas transacciones y no lo comentaba en el grupo con el temor que se burlen de mi o que me despidan, solo hacia las tareas que si podía hacerlas.
Muchas gracias Jefe.
Liuku: 5
(pasaron los días) y el líder conversa con Carmen sobre su avance.
¿Hola Carmen que tal, ya te sientes con mucha más confianza de realizar las transacciones?
Si jefe muchas gracias por las capacitaciones que me dio, ya me siento segura en lo que hago y trabajo mucho más rápido que antes.
Muchas gracias.
Muy bien Carmen, me alegro, sigue así.
Liuku: 6
Por último, se tiene la reflexión del líder.
Por un momento pensé en despedir a Carmen. sin embargo, la decisión que tome fue la mejor que he tomé, después de los monitoreos, charlas llego a trabajar igual que todos e incluso me apoyaba a capacitar al nuevo personal. Todo se trata de empatía y liderazgo.
Liuku: 0
Está bien, no te preocupes, me alegra que te hayas sincerado conmigo, realizaremos, entre todos capacitaciones y charlas para que te ayuden aprender sobre el trabajo, y entre todos apoyarte, para que todos podamos realizar excelentes trabajos.