Liderazgo Adaptativo
Kuvakäsikirjoitus Teksti
- HOLA AMIGA QUE ESTAS HACIENDO.
- EL TRABAJO QUE DEJO LA PROFESORA DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO.
- OH YA SE AMIIGA DE QUE TRABAJO ME HABLAS, QUE NOTICIA ENCONTRASTE.
- NOS DICE QUE EL LIDER ADAPTATIVO NO SOLO ESTA BASADO EN EL SABER HACER, SINO EN LAS AMPLIAS CAPACIDADES PARA PODER RELACIONARSE#160; CON LAS PERSONAS.
- EH ESCUCHADO DE UNA NOTICIA ACERCA DEL PAPEL DE LIDERAZGO#160; Y LAS ADAPTACIONES QUE NECESITO AFONTAR EN LA PANDEMIA DEL COVID-19.
- Y SIENDO APLICADAS EFICIENTEMENTE PUEDE TRANSFORMAR ESAS CUALIDADES EN RESULTADOS EFECTIVOS PARA LA ORGANIZACIÓN,
- ADEMAS NOS HABLA DE LAS CARACTERISTICAS DE UN LIDER ADAPTATIVO, QUE SON MAS COMUNES COMO LA ASTUCIA, LA CREATIVIDAD....
- LO QUE YO ENTENDÍ QUE EL LIDERAZGO PRETENDE IDENTIFICAR UNA CONDUCTA PERSONAL, ASOCIADO A UN LIDERAZGO EFICAZ.
- CLARO LOS LIDERES SE FORJAN#160;SE HACEN ASI MISMO CUANDO SURGE EL MOMENTO, SU OPORTUNIDAD PARA DIRIGIR UN GRUPO HACIA EL OBJETIVO ESTABLECIDO.
- ESTO QUIERE DECIR QUE LA INTELIGENCIA, EL APRENDIZAJE Y LA OPORTUNIDAD SON LA CLAVE DE TODO LIDERAZGO.
- Así mismo podemos mencionar los beneficios con los que cuenta un liderazgo adaptativo, ya que Cada problemática laboral que surge en el día a día es una brecha que separa los anhelos y la realidad de nuestros colaboradores.
- Para cerrar la brecha es imprescindible realizar cambios en las personas, crear nuevos hábitos y formas de hacer las cosas”.
- 1.Trabajadores motivados y comprometidos con los objetivos de la empresa.2. Mejora de aptitudes bajo autonomía
- Conozcamos algunos de los beneficios de contar con un liderazgo adaptativo en una empresa
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