Hae
  • Hae
  • Omat Kuvataulut

Untitled Storyboard

Luo Kuvakäsikirjoitus
Kopioi tämä kuvakäsikirjoitus
Untitled Storyboard
Storyboard That

Luo oma kuvakäsikirjoitus

Kokeile ilmaiseksi!

Luo oma kuvakäsikirjoitus

Kokeile ilmaiseksi!

Kuvakäsikirjoitus Teksti

  • Liuku: 1
  • Si tatiana ya me leí el libro y se que hay 8 tipos de ecuelas en el pensamiento administrativo, esta la escuela científica se enfoca en la optimización de las tareas a través de estudios de tiempos y movimientos, la división del trabajo y el establecimiento de incentivos para aumentar la productividad
  • Hola vero, como va la situación de tu empresa " Industrias ACME ?porque te quiero contar que me lei un libro muy bueno y trata sobre el pensamiento administrativo, el cual te cuenta sobre las 8 diferentes escuelas que hay y pueden impactar estrategicamente tu empresa
  • Liuku: 2
  • Escuela de la burocracia, se enfoca en la normatividad, las reglas, es caracterizada por tener un conjunto de conocimientos explicitosLa escuela neoclasica: se define como la teoria clasica de los principios, ya que mejora y adapta a otro tipo de cituaciones, se caracteriza por la buena organizacion, surgio a principios de los 50.Escuela de las relaciones humanas: ofrece la capacidad de tener autonomia al colaborador y no la totalidad a los supervisores de la empresa
  • Tambien existe la escuela clasica, que esta enfocada y Pone énfasis en la estructura organizacional y losprincipios administrativos como la división deltrabajo, la autoridad, la disciplina y la unidad de mandoEscuela estructuralista: la estructura de la organizacion u empresa y personas, dependian del conocimiento de cada uno
  • Liuku: 3
  • Escuela desarrollo organizacional: Enfatiza el cambio planificado dentro de la organización, el desarrollo continuo, la participación en todos los niveles y la cultura organizacional para mejorar el desempeñoy con esto tengo mas claro como llevar mi empresa ACME al exito.
  • Escuela del comportamiento organizacional: Estudia el comportamiento individual y grupal dentro de las organizaciones, enfocándose en la motivación, el liderazgo, la dinámica de grupos
Yli 30 miljoonaa kuvakäsikirjoitusta luotu