ley 1755 de 2015
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- La Ley 1755 de 2015, también conocida como la Ley de Reorganización Empresarial, es una ley colombiana que tiene como objetivo regular los procesos de reorganización empresarial en el país y proteger los derechos de los trabajadores durante estos procesos.
- La ley se aplica a empresas privadas, mixtas y públicas, así como a las entidades sin ánimo de lucro que realicen actividades económicas.
- ley 17755 de 2015?
- establece cuatro procedimientos de reorganización empresarial: fusiones, escisiones, transformaciones y liquidaciones. Para iniciar cualquier proceso de reorganización empresarial, se deben cumplir ciertos requisitos y formalidades legales.
- Además, se debe informar sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores en el proceso y sobre los plazos y procedimientos establecidos para la toma de decisiones.
- La empresa debe informar a los trabajadores sobre el inicio del proceso de reorganización empresarial, sus motivos, objetivos y efectos en la empresa y en los trabajadores.
- a ley establece una serie de derechos y garantías para los trabajadores durante los procesos de reorganización empresarial. Entre ellos se encuentran: el derecho a ser informado, el derecho a la estabilidad laboral, el derecho a la igualdad de trato, el derecho a la participación en la toma de decisiones y el derecho a recibir indemnización en caso de despido sin justa causa.
- La ley establece un trámite para la reorganización empresarial que incluye la aprobación del acuerdo por parte de los órganos competentes de la empresa, la publicación del acuerdo y su inscripción en el registro mercantil.
- En resumen, la Ley 1755 de 2015 regula los procesos de reorganización empresarial en Colombia y protege los derechos de los trabajadores durante estos procesos. La ley establece procedimientos y formalidades legales que deben cumplirse para llevar a cabo la reorganización y garantiza la participación y protección de los trabajadores en todo momento.
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