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Süžeeskeem Tekst
- Libisema: 1
- SI, ES UN TEMA MUY INTERESANTE Y QUE CONSIDERO QUE DEBERIAMOS HABLARLO CON EL GRUPO DE TRABAJO PARA PODER SUPERAR CUALQUIER ADVERSIDAD QUE SE PRESENTE EN LA EMPRESA
- LUIS, ¿HAS ESCUCHADO HABLAR ACERCA DE LOS DESAFIOS ADAPATIVOS?
- ENTONCES, ORGANIZARE UNA REUNIÓN PARA TRATAR ESTE TEMA
- Libisema: 2
- Los desafíos adaptativos implican cambios en la cultura organizacional, en el estilo de vida y por lo mismo requieren no solo de nuevas herramientas, conocimientos y formas de hacer las cosas, sino de nuevas actitudes lo cual sin duda representa para el líder la necesidad de aportar un liderazgo capaz de movilizar estas transformaciones y de reconocer desde diversas perspectivas las necesidades emergentes de intervención, apoyo, motivación, entre otros.
- Libisema: 3
- El liderazgo adaptativo es un enfoque que permite el desarrollo de su vida profesional y personal teniendo en cuenta un contexto local y global. Lo anterior tiene como objetivo alcanzar metas de manera colectiva, entendiendo las características propias de cada sujeto pero con una visión integradora y encaminada a la construcción conjunta de objetivos previamente planteados.
- Libisema: 4
- QUERIA TOCAR ESTE TEMA, DEBIDO A QUE LUIS Y YO HEMOS CONSIDERADO NECESARIO TRATARLO CON USTEDES PARA PODER TRABAJAR EN CONJUNTO Y PARA EL BIEN DE LA EMPRESA, BUSCANDO BENEFICIOS PARA TODOS
- Libisema: 5
- los retos adaptativos, no se centran en los problemas cotidianos, se enfocan en la conformación de una planeación estratégica que involucre el horizonte institucional y todos sus actores desde la complejidad integradora de las dimensiones humanas aportando al desarrollo organizacional.
- Libisema: 6
- ACTITUDES QUE DEBE TENER UN LIDER Motiva a tu equipo de trabajo para ser un buen líder. Céntrate en el desarrollo del equipo. Comunícate de manera eficaz como líder de equipo. Demuestra gran inteligencia emocional.
Loodud üle 30 miljoni süžeeskeemi