lider adaptativo
Süžeeskeem Tekst
- Libisema: 1
- INICIO: Han pasado casi 2 años desde que empezó la pandemia del Covid-19 y hoy después de la larga espera un grupo de universitarios se reúnen.
- !Hola amigos! ¿Cómo se encuentran? Pasó mucho tiempo desde la última vez que nos vimos.
- ¡¡Buenas tardes compañeros!! Estoy muy feliz de encontrarnos en la Universidad.
- ¡¡¡Hola!!! ¿Cómo estás Ana? Feliz de verte.
- Libisema: 2
- PROBLEMA: Después de encontrarse, el grupo se dirige a su clase, pero se encuentran con un grave problema.
- TEMA 01: LIDERAZGO ADAPTATIVOTAREA: Reunirse en grupos y hablar sobre el tema explicado.
- Amigos, vi que muchos de los compañeros que no aportan en los trabajo de sus grupos.
- es la verdad, no comprenden a los demás, no conectan relaciones y generan desconfianza en la entrega de sus trabajos ¡Necesitamos hacer algo!
- Si, no se comunican, seguro es por la pandemia, todos se volvieron retraídos.
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- DESARROLLO: Se reúne el grupo y esta dispuesto a ayudar se dispone a generar soluciones para hacer a líderes adaptativos.
- ¡Me parece perfecto! Podemos usar el auditorio para dar la charla, así todos podrán ser participes.
- También podemos realizar folletos y una pancarta, donde explicaríamos la importancia.
- ¡Empecemos! Estuve pensando en que podemos motivar y orientar acerca sobre el liderazgo adaptativo.
- Libisema: 4
- DESARROLLO: Al día siguiente el grupo se dispuso a dar la charla, para solucionar la problemática.
- ¡BIENVENIDOS!
- Tenemos folletos donde hay información más detallada. !Queremos lograr un cambio en ustedes!
- Estamos muy felices de tenerlos aquí, les explicaremos acerca del liderazgo adaptativo.
- Les diremos sobre como un líder adaptativo logra poder solucionar sus problemas.
- ¡LIDERAZGO ADAPTATIVO!
- Prestaré mucha atención. ¡Quiero ser un líder adaptativo!
- Se ve interesante, me quedaré a escuchar.
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- DESENLACE: Algunos días después, el grupo empezó a notar cambios en su clase.
- Podemos trabajar de manera ORDENADA .
- ¡El trabajo se realizar en equipo!
- Ahora las desico0nes tomemos ambos .
- Ambos seamos líderes
- !Perfecto ! Así nos beneficiamos los 2!
- ¡Por supuesto! debemos adpatarnos mas rapido
- Se ven cambios, todos cooperan de manera positiva.
- ¡No lo puedo creer!
- ¡Superemos los retos juntos!
- ¡Valió la pena nuestro esfuerzo! ¡Todos son líderes adaptativos!
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- REFLEXIÓN: Finalmente el grupo menciona sobre la importancia del liderazgo adaptativo en los jóvenes.
- ¡Lo logramos, todos podemos ser líderes adaptativos!
- Es importante dejar los egos de lado, ya que son ellos los que nublan la visión del líder y no dejan pensar de forma desprendida.
- Como jóvenes debemos saber que el proceso y tiempo que demora en realizar nuevos cambios no son imposible.
- Al final del día logramos nuestro objetivo y a la par nos convertimos en líderes adaptativos. ¡Que emocionante!
Loodud üle 30 miljoni süžeeskeemi