ACCIONES PARA ENFRENTAR DESAFIOS ADAPTATIVOS
Texto del Guión Gráfico
- Deslizar: 1
- Accion 1: impacto del cambio
- "A partir de mañana, debemos trabajar desde casa. Esto será un gran cambio, pero estoy seguro de que podemos adaptarnos."
- ¡Nunca hemos trabajado así antes!
- ¿Cómo nos organizaremos ahora?
- Un equipo de trabajo recibe la noticia de que deberán comenzar a trabajar remotamente debido a una emergencia sanitaria.
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- Accion 2: Reconocen la necesidad de nuevas estrategias
- No se preocupen. Podemos encontrar una solución juntos.
- El equipo se siente inseguro y desorientado sobre cómo manejar la nueva situación.
- Deslizar: 3
- Accion 3: Planificación y Búsqueda de Soluciones
- Hagamos una lista de las herramientas que podemos usar para comunicarnos.
- Podríamos usar una plataforma de videollamadas para nuestras reuniones diarias.
- Y una aplicación de mensajería instantánea para mantenernos en contacto.
- El equipo identifica las herramientas y estrategias que les ayudarán a adaptarse al trabajo remoto.
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- Acciòn 4: Planificación y Búsqueda de Soluciones
- Yo puedo investigar cómo usar la plataforma de videollamadas y preparar un tutorial para todos.
- Yo me encargaré de configurar un grupo en la aplicación de mensajería.
- Cada miembro del equipo se encarga de aprender y enseñar a los demás cómo usar las herramientas seleccionadas.
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- Acciòn 5: Evaluación y Mejora Continua
- Ha sido un poco difícil al principio, pero ya nos estamos acostumbrando.
- Podríamos hacer un chat semanal para compartir nuestras experiencias y resolver dudas
- Después de unas semanas, el equipo se reúne para evaluar cómo les está yendo y buscar maneras de mejorar.
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- Acciòn 6: Resultado Final y Aprendizaje
- "Hemos superado este desafío juntos. Ahora somos un equipo más flexible y preparado para el cambio.
- Estoy seguro de que podemos adaptarnos a cualquier otra situación que se nos presente.
- El equipo ha logrado adaptarse exitosamente al trabajo remoto y se siente más fuerte y unido para enfrentar futuros desafíos.
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- ¿Qué tal les ha funcionado esta nueva forma de trabajar?
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