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- Hola Mónica, lidero un proyecto importante que involucra a varios equipos y departamentos diferentes
- Utilizaré un enfoque situacional. Evaluaré las necesidades y habilidades de cada equipo ajustando mi estilo de liderazgo
- Hola Raquel entiendo, ¿y cómo planeas liderar estos equipos
- Si veo que uno de los equipos está esforzándose más, trabajaré con ellos y les daré mas apoyo. Si otro equipo está muy motivado y avanzando rápidamente, les daré más libertad para trabajar de manera autónoma.
- Analizaré el progreso y observaré cómo se desempeñan con el proyecto. De esa manera, podré ajustar mi estilo de liderazgo en consecuencia
- Eso suena bien. ¿ Cómo sabrás cuál es el enfoque adecuado para cada equipo?
- ¡Eso es genial! Realmente has demostrado tu capacidad de liderazgo y tu habilidad para adaptarte a diferentes situaciones.
- Mi equipo logró un resultado exitoso y todos están felices con el resultado final. Mi enfoque situacional me permitió adaptarme a las necesidades de cada equipo y guiarlos en el camino correcto hacia el éxito
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