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- INDUSTRIAS ACME
- ¡Hola chicos buenos días! El motivo por el cual los llame es por que Industrias ACME tenemos algunos problemas internos y debemos buscarles solución.
- INFORME DE INDUSTRIAS ACME
- ¡ Buen día señor gerente!Claro si señor, analicemos los reportes.
- ¡ Buen día señor gerente!Claro si señor
- Industrias ACME, con 50 años de trayectoria, enfrentando una disminución en ventas y rentabilidad. Su enfoque administrativo actual ya no rinde frutos.
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- ¡ listo chicos! La mejor opción seria basarnos en la Escuela de Desarrollo Organizacional, ya que fomenta la comunicación en el trabajo en equipo y la capacitación.
- "Escuelas de la Administración para aplicar en industrias"--------------------------------------------Escuela de Desarrollo Organizacional--------------------------------------------
- ¿Por qué se implementaría esta escuela?
- Señor gerente ¿Qué escuela del pensamiento administrativo considera más adecuada para abordar los problemas de Industrias ACME?
- Por que gracias a la implementación de las bases de la Escuela de Desarrollo Organizacional, nos enfocaríamos más en el sistema completo de la motivación y la mejora continua, siendo la más adecuada para Industrias ACME. Al combinar la eficiencia con la satisfacción del empleado, la empresa podrá afrontar la situación actual y alcanzar el éxito a largo plazo.
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- ¡Chicos antes de incorporar las bases Escuela de Desarrollo Organizacional les brindo las siguientes recomendaciones:#.Implementar equipos de trabajo interdisciplinarios para mejorar la comunicación y la resolución de problemas. #.Realizar encuestas de satisfacción para identificar las necesidades de los empleados y fomentar la motivación. #.Invertir en capacitación continua para desarrollar las habilidades de los trabajadores y adaptarlos a las nuevas tecnologías del mercado. #.Analizar todos los procesos de la empresa para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia y la calidad. #.Promover una cultura de innovación y adaptación al cambio para enfrentar los desafíos del mercado.!
- ¡Muchas gracias, nos vemos en la próxima junta!
- ¡Si señor!
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