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- Han pasado cuatro semanas desde que empezo el curso de Tutoría VI de manera virtual y los estudiantes se encuentran preocupados por que no avanzaron el proyecto de Liderazgo.
- ¡¡Buenas tardes compañeros!! Estoy muy preocupada porque ya termina el curso y no hemos realizado el trabajo
- Hola compañeros, al fin nos encontramos presencialmente en la Universidad
- ¡¡¡Hola!!! ¿Cómo estás Marli Feliz de verte.
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- Es verdad, debemos repartirnos entre todos para poder desarrollarlo
- Chicos, ¿Cómo hacemos con la presentacion de nuestro trabajo ?
- Si, no se comunican, seguro es por sus labores
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- !Empecemos! Estuve pensando que primero debemos ver cómo motivar y orientar para realizar nuestro proyecto de liderazgo adaptativo.
- ¡Me parece perfecto!, podemos utilizar el auditorio para dar una charla a nuestros compañeros de la importancia de nuestro trabajo
- También podemos realizar folletos y una pancarta, donde explicaríamos la importancia.
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- ¡BIENVENIDOS!
- Estamos muy felices de tenerlos aquí, les explicaremos acerca del liderazgo adaptativo.
- Tenemos folletos donde hay información más detallada. !Queremos lograr un cambio en ustedes!
- Les diremos sobre cómo un líder adaptativo logra solucionar sus problemas.
- Prestaré mucha atención. ¡Si quiero realizar mi trabajo, solo que no sabía cómo hacerlo!
- Se ve interesante, me quedaré a escuchar.
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- Al terminar la charla, los estudiantes empezaron a dialogar.
- Somos un equipo y debemos apoyarnos todos
- Debemos trabajar ordenadamente
- ¡Ahora es tiempo de tomar decisiones!
- Ambos seamos líderes
- ¡Por supuesto! debemos adpatarnos a los horarios de nuestros compañeros
- ¡Si, compañero!, la nota es para todos, primero eligiremos la idea del proyecto.
- Se ven cambios, todos cooperan de manera positiva.
- ¡No lo puedo creer!
- ¡Superemos los retos juntos!
- ¡Valió la pena nuestro esfuerzo! ¡Todos son líderes adaptativos!
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- ¡Lo logramos, todos podemos ser líderes adaptativos!
- Es importante dejar el ego a un lado, ya que es lo que nubla la visión de un verdadero líder y no nos dejan pensar para el beneficio en conjunto.
- Como jóvenes debemos saber que el proceso y tiempo que demora en realizar nuevos cambios, no son imposible.
- Al final del día logramos nuestro objetivo y a la par nos convertimos en líderes adaptativos. ¡Que emocionante!
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