Porúltimo, pero no menos importante, está la ética empresarial y laresponsabilidad social corporativa (RSC).
He oído esos términos, pero no estoy seguro de cómoaplicarlos en mi pequeño negocio.Creo que mi estilo es más democrático. Me gusta escuchar ami equipo antes de decidir.
Laética empresarial se refiere a conducir tu negocio de manera honesta y justa.La RSC va un paso más allá, implica contribuir positivamente a la sociedad y elmedio ambiente
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Hablemosahora de la motivación de los empleados. Dos teorías importantes son laJerarquía de Necesidades de Maslow y la Teoría de Dos Factores de Herzberg.
Ah, entiendo. Podría implementar prácticassostenibles y participar en proyectos comunitarios, ¿verdad?
¡Exacto! Esto no solo es bueno para lasociedad, sino que también puede mejorar tu reputación y atraer clientes yempleados que compartan estos valores
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Hasido un placer, Carlos. Recuerda, la buena administración es un procesocontinuo de aprendizaje y mejora.
: ¡ Wow , Ana! Me has dado una clase completa deadministración. Gracias por compartir todo este conocimiento.: Interesante. Entonces, debo asegurarme de cubrirlas necesidades básicas de mis empleados, pero también ofrecerles oportunidadesde crecimiento y reconocimiento.Suenacomplejo. ¿Puedes detallar cada uno?