Suche

Työhyvinvointi

Erstellen Sie ein Storyboard
Kopieren Sie dieses Storyboard MACH DEIN EIGENES!
Create your own at Storyboard That

Matti työskentelee kotona etänä ja syö lounaaksi eilistä kotiruokaa...

...Ville ja Tiina työskentelevät toimistolla ja käyvät yhdessä pizzalla lounaalla.

Villen ja Tiinan esihenkilö näkee heitä lähes päivittäin ja tietää mitä heille kuuluu, miten työt sujuvat ja tarjoaa apuaan ongelmiin.

Matin esihenkilö ei näe Mattia lainkaan. Matti tuskailee yksin ongelmien kanssa eikä saa apua, myös sosiaalinen kanssakäyminen työkavereiden kanssa on hyvin vähäistä. Matin jaksaminen alkaa olla aika vähissä.

Yhtiön johto tietää, ettei työntekijät voi hyvin, mutta ei tiedä miksi. Johto ei osaa asettua työntekijöiden asemaan eikä ymmärrä suorittavasta työstä tarpeeksi

Kerran kuukaudessa järjestettävä 1-2h yhteinen pelihetki, TOIMISOTOILLA, johon kerääntyvät tiimit, esihenkilöt sekä yrityksen johtoa saman pöydän ääreen pelaamaan ja keskustelemaan. Tämä ikään kuin salaa toisi esiin myös ne "hiljaiset" äänet ja niidenkin työntekijöiden kuulumiset jotka tekevät etätöitä kotona. Johto ja esihenkilöt laskeutuisivat työntekijöiden kanssa samalla tasolle, jolloin heille on helpompi puhua ja he näyttäytyvät henkilöstölle ihmisinä, eivätkä vain johtoportaana.

Create your own at Storyboard That

Matti työskentelee kotona etänä ja syö lounaaksi eilistä kotiruokaa...

...Ville ja Tiina työskentelevät toimistolla ja käyvät yhdessä pizzalla lounaalla.

Villen ja Tiinan esihenkilö näkee heitä lähes päivittäin ja tietää mitä heille kuuluu, miten työt sujuvat ja tarjoaa apuaan ongelmiin.

Matin esihenkilö ei näe Mattia lainkaan. Matti tuskailee yksin ongelmien kanssa eikä saa apua, myös sosiaalinen kanssakäyminen työkavereiden kanssa on hyvin vähäistä. Matin jaksaminen alkaa olla aika vähissä.

Yhtiön johto tietää, ettei työntekijät voi hyvin, mutta ei tiedä miksi. Johto ei osaa asettua työntekijöiden asemaan eikä ymmärrä suorittavasta työstä tarpeeksi

Kerran kuukaudessa järjestettävä 1-2h yhteinen pelihetki, TOIMISOTOILLA, johon kerääntyvät tiimit, esihenkilöt sekä yrityksen johtoa saman pöydän ääreen pelaamaan ja keskustelemaan. Tämä ikään kuin salaa toisi esiin myös ne "hiljaiset" äänet ja niidenkin työntekijöiden kuulumiset jotka tekevät etätöitä kotona. Johto ja esihenkilöt laskeutuisivat työntekijöiden kanssa samalla tasolle, jolloin heille on helpompi puhua ja he näyttäytyvät henkilöstölle ihmisinä, eivätkä vain johtoportaana.

Create your own at Storyboard That

Matti työskentelee kotona etänä ja syö lounaaksi eilistä kotiruokaa...

...Ville ja Tiina työskentelevät toimistolla ja käyvät yhdessä pizzalla lounaalla.

Villen ja Tiinan esihenkilö näkee heitä lähes päivittäin ja tietää mitä heille kuuluu, miten työt sujuvat ja tarjoaa apuaan ongelmiin.

Matin esihenkilö ei näe Mattia lainkaan. Matti tuskailee yksin ongelmien kanssa eikä saa apua, myös sosiaalinen kanssakäyminen työkavereiden kanssa on hyvin vähäistä. Matin jaksaminen alkaa olla aika vähissä.

Yhtiön johto tietää, ettei työntekijät voi hyvin, mutta ei tiedä miksi. Johto ei osaa asettua työntekijöiden asemaan eikä ymmärrä suorittavasta työstä tarpeeksi

Kerran kuukaudessa järjestettävä 1-2h yhteinen pelihetki, TOIMISOTOILLA, johon kerääntyvät tiimit, esihenkilöt sekä yrityksen johtoa saman pöydän ääreen pelaamaan ja keskustelemaan. Tämä ikään kuin salaa toisi esiin myös ne "hiljaiset" äänet ja niidenkin työntekijöiden kuulumiset jotka tekevät etätöitä kotona. Johto ja esihenkilöt laskeutuisivat työntekijöiden kanssa samalla tasolle, jolloin heille on helpompi puhua ja he näyttäytyvät henkilöstölle ihmisinä, eivätkä vain johtoportaana.

Create your own at Storyboard That

Matti työskentelee kotona etänä ja syö lounaaksi eilistä kotiruokaa...

...Ville ja Tiina työskentelevät toimistolla ja käyvät yhdessä pizzalla lounaalla.

Villen ja Tiinan esihenkilö näkee heitä lähes päivittäin ja tietää mitä heille kuuluu, miten työt sujuvat ja tarjoaa apuaan ongelmiin.

Matin esihenkilö ei näe Mattia lainkaan. Matti tuskailee yksin ongelmien kanssa eikä saa apua, myös sosiaalinen kanssakäyminen työkavereiden kanssa on hyvin vähäistä. Matin jaksaminen alkaa olla aika vähissä.

Yhtiön johto tietää, ettei työntekijät voi hyvin, mutta ei tiedä miksi. Johto ei osaa asettua työntekijöiden asemaan eikä ymmärrä suorittavasta työstä tarpeeksi

Kerran kuukaudessa järjestettävä 1-2h yhteinen pelihetki, TOIMISOTOILLA, johon kerääntyvät tiimit, esihenkilöt sekä yrityksen johtoa saman pöydän ääreen pelaamaan ja keskustelemaan. Tämä ikään kuin salaa toisi esiin myös ne "hiljaiset" äänet ja niidenkin työntekijöiden kuulumiset jotka tekevät etätöitä kotona. Johto ja esihenkilöt laskeutuisivat työntekijöiden kanssa samalla tasolle, jolloin heille on helpompi puhua ja he näyttäytyvät henkilöstölle ihmisinä, eivätkä vain johtoportaana.

Create your own at Storyboard That

Matti työskentelee kotona etänä ja syö lounaaksi eilistä kotiruokaa...

...Ville ja Tiina työskentelevät toimistolla ja käyvät yhdessä pizzalla lounaalla.

Villen ja Tiinan esihenkilö näkee heitä lähes päivittäin ja tietää mitä heille kuuluu, miten työt sujuvat ja tarjoaa apuaan ongelmiin.

Matin esihenkilö ei näe Mattia lainkaan. Matti tuskailee yksin ongelmien kanssa eikä saa apua, myös sosiaalinen kanssakäyminen työkavereiden kanssa on hyvin vähäistä. Matin jaksaminen alkaa olla aika vähissä.

Yhtiön johto tietää, ettei työntekijät voi hyvin, mutta ei tiedä miksi. Johto ei osaa asettua työntekijöiden asemaan eikä ymmärrä suorittavasta työstä tarpeeksi

Kerran kuukaudessa järjestettävä 1-2h yhteinen pelihetki, TOIMISOTOILLA, johon kerääntyvät tiimit, esihenkilöt sekä yrityksen johtoa saman pöydän ääreen pelaamaan ja keskustelemaan. Tämä ikään kuin salaa toisi esiin myös ne "hiljaiset" äänet ja niidenkin työntekijöiden kuulumiset jotka tekevät etätöitä kotona. Johto ja esihenkilöt laskeutuisivat työntekijöiden kanssa samalla tasolle, jolloin heille on helpompi puhua ja he näyttäytyvät henkilöstölle ihmisinä, eivätkä vain johtoportaana.

Als Diashow ansehen
Mach dein eigenes! Kopieren
Storyboard That Characters Storyboard That

Erstellen Sie Ihr eigenes Storyboard

Probieren Sie es kostenlos aus!

Erstellen Sie Ihr eigenes Storyboard

Probieren Sie es kostenlos aus!

Storyboard-Text

  • Matti työskentelee kotona etänä ja syö lounaaksi eilistä kotiruokaa...
  • ...Ville ja Tiina työskentelevät toimistolla ja käyvät yhdessä pizzalla lounaalla.
  • Villen ja Tiinan esihenkilö näkee heitä lähes päivittäin ja tietää mitä heille kuuluu, miten työt sujuvat ja tarjoaa apuaan ongelmiin.
  • Yhtiön johto tietää, ettei työntekijät voi hyvin, mutta ei tiedä miksi. Johto ei osaa asettua työntekijöiden asemaan eikä ymmärrä suorittavasta työstä tarpeeksi
  • Matin esihenkilö ei näe Mattia lainkaan. Matti tuskailee yksin ongelmien kanssa eikä saa apua, myös sosiaalinen kanssakäyminen työkavereiden kanssa on hyvin vähäistä. Matin jaksaminen alkaa olla aika vähissä.
Über 30 Millionen erstellte Storyboards
Keine Downloads, Keine Kreditkarte und Kein Login zum Ausprobieren Erforderlich!
MEIN ERSTES STORYBOARD ERSTELLEN
Storyboard That Familie

Wir verwenden Cookies, damit Sie das bestmögliche Erlebnis haben. Datenschutzrichtlinie

Ich Habs!