PERDIL DE CARGO
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- ¡Ay! Mi primer día de trabajo y no se que aspectos debo tener en cuenta para el nuevo cargo.
- En fin, menos mal conozco a Camí, el me podrá ayudar con estas dudas.Mejor me voy.
- ¡Si, bastante! Ahora ya entiendo los elementos y aspectos importantes para ponerlos en práctica.
- ¡Muchas gracias Cami!
- Fue un placer ayudarte.
- Entonces Jimena, ¿si me dia entender?
- 1. Descripción general del puesto.
- Lo primero que debemos de definir en un Perfil de Puesto es un resumen corto y preciso del puesto, y su razón de ser dentro de la organización.
- Ah, entiendo
- Ok mira, los elementos fundamentales para un perfil de cargo son:
- Es necesario alinear los objetivos del puesto con los de la compañía, y enlistar los resultados clave cuantificables sobre los cuales se medirá su desempeño.
- 4. Indicadores del desempeño del puesto.
- Tienes razón.
- Hace referncia a todo enfocado a la etapa de reclutamiento, en donde se debe de saber el tabulador del puesto, los requisitos de días trabajados, disponibilidad de viaje, entre otros.
- Por supuesto.
- 5. Compensaciones y beneficios (opcional).
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