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- Tiempo después...
- Hola querido amigo es un gusto volver a verte y si he logrado un buen progreso gracias a tu consejo y a tan buena administración que brinda la escuela del Desarrollo Organizacional, ya que mi empresa tiene mejor productividad, sean mejoradas las habilidades y muchos aspectos que permiten que la empresa siga creciendo.
- Hola estimada amiga, veo que te a ido muy bien y has logrado progresar mucho con tu empresa y me alegro por ti, dime como lograste tanto avance ?
- SHEIN
- Kurt Lewin es considerado como un científico con gran impacto en la psicología social, propuso una forma mas sencilla de entender este cambio en un modelo de tres etapas las cuales son el movimiento, congelamiento y descongelamiento.
- Richard Beckhard ayudo a definir el Desarrollo Organizacional y trabajo en un intento para facilitar un sistema de cambio total en la cultura de la organización por otro lado también desarrollo uno de los programas de entrenamiento precursor en el DO, junto con otros personajes fundaron las conferencias de trabajo.
- Los autores más importantes en el surgimiento de la escuela de Desarrollo Organizacional fueron Richard Beckhard y Kurt Lewin, te explicare un poco de su historia.
- En la actualidad el Desarrollo Organizacional se sigue aplicando en la administración, ya que este permite a las empresas llevar un análisis y cambios dentro de la empresa para de esta manera mejorar sus habilidades, rendimiento y conocimientos individuales y colectivos y así poder resolver los problemas que se presentan de manera adecuada.La empresa Bimbo es un claro ejemplo de la aplicación del Desarrollo Organizacional y sus excelentes resultados.
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